Indemnité de fin de carrière entreprise

• L’employeur a pour obligation de verser à tout salarié quittant l’entreprise dans le cadre d’un départ à la retraite une indemnité proportionnelle à son ancienneté comme définie par la loi ou par convention collective ou accord d’entreprise.

• L’entreprise a la faculté de verser les sommes liées à son engagement dans un contrat d’assurance indemnité de fin de carrière ’IFC’. Cette solution permet la déductibilité totale de la provision ainsi externalisée.

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Sophie DERENNE – 01 53 32 20 56 – s.derenne@rambaud-labrosse.com